Cosa cerchiamo?

Persone motivate ed entusiaste, che abbiano voglia di crescere e di apportare idee.

Cosa offriamo?

La possibilità di compiere un percorso di crescita professionale in un ambiente stimolante e attento al benessere delle persone. Il nostro obiettivo è valorizzare i dipendenti, per questo assieme alla specializzazione promuoviamo anche l’interdisciplinarietà tra i reparti, per favorire le possibilità di avanzamento e far emergere le capacità e predisposizioni di ciascuno.

Totale dipendenti

472
Maschi 354
Femmine 118
Etnie 31
Età media Capi Reparto 46
Età media Capi Turno 39

Ore di formazione 2017/2018

Professionalizzante 3421,5
Esperienziale 416
Corso di Italiano 383
Corso di Inglese 1079,5
Corso di Tedesco 352

Reparto forni

Fondiamo rispettando l’uomo e l’ambiente, garantendo ai lavoratori le migliori condizioni possibili per salute e sicurezza e ponendo la massima attenzione alla protezione dell’ambiente esterno.

Reparto animisteria

L’artigianalità e l’automazione si fondono in questo reparto dove produciamo anime così complesse da sembrare autentici capolavori…

Laboratorio chimico e ufficio tecnico

Analisi chimiche e metallurgiche realizzate con i sistemi più all’avanguardia, ottimizzazione del prodotto/processo, prototipazione rapida, simulazione del processo di fusione e solidificazione, il tutto con le più avanzate tecnologie.

Finitura

Un reparto all’insegna dell’innovazione, tecnologie automatiche a fibre ottiche, sistemi avanzati FMS e CNC per garantire la massima qualità in tutte le operazioni, dalla sbavatura alla verniciatura, alla sabbiatura e alle diverse fasi di controllo.

Posizioni aperte

    • Disegnatore Tecnico
      Con esperienza nell’utilizzo CAD 2D/3D, si interfaccia con l’Ufficio Tecnico, con un primo periodo di affiancamento, e con il reparto Modelleria.
      Esperienza minima: 1 anno
    • Addetto al Reso – Controllo Qualità
      Figura operativa, con conoscenze minime di metallurgia e difettologia, si occupa del controllo dei resi da parte dei clienti e collabora con la Logistica e i reparti di finitura getti per le rilavorazioni.
      Esperienza minima: non richiesta.
      Competenze: minime di metallurgia, difettologia, utilizzo carrello elevatore, gestionale SAP.
    • Addetto Controllo Endoscopico.
      Lo scopo è assicurarsi che i condotti dei getti di ghisa oleodinamici non siano ostruiti da bave o sinterizzi, con l’ausilio di una sonda endoscopica collegata ad un monitor. Ottimale l’utilizzo della vista e delle mani.
      Esperienza minima: non richiesta.
      Stabilimento: Crevalcore (BO)
    • Addetto Controllo Endoscopico.
      Lo scopo è assicurarsi che i condotti dei getti di ghisa oleodinamici non siano ostruiti da bave o sinterizzi, con l’ausilio di una sonda endoscopica collegata ad un monitor. Ottimale l’utilizzo della vista e delle mani.
      Esperienza minima: non richiesta.
      Stabilimento: Montorso (VI)
    • Help Desk ufficio IT
      Inizialmente la mansione principale sarà Help Desk sulle problematiche legate al quotidiano uso di personal computer e principali periferiche, Software, gestione delle apparecchiature informatiche.
      Esperienza minima: 2 anni.
      Competenze: Networking / firewall, Windows server / Active directory, Virtualizzazione, Citrix, Linux OS, gestionale SAP.
      Stabilimento: Crevalcore (BO)
    • Tecnico di Laboratorio
      Lo scopo è analizzare le materie prima in entrata, durante le fasi di lavorazione e a prodotto finito. Richiesto diploma chimico, laureando o laureato in chimica industriale/dei materiali o precedente esperienza in fonderia.
      Competenze: conoscenza chimica generale e delle materie prima in uso, conoscenza della strumentazione di laboratorio, capacità di ricevere e testare nuove tecnologie e materiali
      Esperienza minima: non richiesta
      Stabilimento: Crevalcore (BO)
    • Addetto Reparto Finitura
      La risorsa dovrà gestire il corretto funzionamento delle macchine automatiche ed operare su macchine sabbiatrici e sbavatrici .
      Competenze: basi di meccanica e robotica.
      Esperienza minima: non richiesta
      Stabilimento: Crevalcore (BO)
    • Addetto Reparto Finitura
      La risorsa dovrà gestire il corretto funzionamento delle macchine automatiche ed operare su macchine sabbiatrici e sbavatrici .
      Competenze: basi di meccanica e robotica.
      Esperienza minima: non richiesta
      Stabilimento: Montorso (VI)
    • Manutentore
      La risorsa, operando all’interno del team di manutentori, si occuperà delle seguenti principali attività: primo intervento su malfunzionamenti segnalati dagli operatori, interventi di manutenzione (meccanica ed elettrica) preventiva – ordinaria e straordinaria al fine di garantire la funzionalità degli impianti, analizzare eventuali anomalie fino ad arrivare all’individuazione del guasto e alla relativa sostituzione, effettuare prove di funzionamento per ripristinare l’operatività delle macchine.
      Esperienza: fonderia di ghisa, si valuta anche in campi affini.
      Competenze: lettura di schemi elettrici, basi elettrotecniche di avviamento motori
      Stabilimento: Crevalcore (BO)
    • Addetto reparto Sbavatura:
      La risorsa si occuperà della sbavatura, verniciatura e controllo dei getti di ghisa.
      Esperienza minima: Non necessaria.
      Competenze: minime di metallurgia, difettologia, controllo qualità del getto di ghisa.
      Stabilimento: Montorso (VI)
    • Addetto reparto Fondo Linea:
      La risorsa si occuperà di seguire il processo immediatamente successivo alla formatura dei getti di ghisa, che vengono rilavorati per poter essere spediti ai clienti o ai terzisti.
      Esperienza minima: Non necessaria.
      Competenze: Non particolari, preferibilmente abilitazione alla conduzione del carrello elevatore; buona resistenza fisica.
      Stabilimento: Montorso (VI)
    • SAP Specialist:
      La risorsa sarà inizialmente affiancata all’IT Manager; si occuperà di seguire le problematiche ordinarie, garantendo un alto livello di servizio agli utenti, e tratterà l’implementazione di nuovi progetti.
      Esperienza minima: 3 anni nell’analisi funzionale e customizzazione SAP, in aziende mediamente strutturate o società di consulenza in uno o più dei seguenti ambiti (in ordine di importanza): PP, QM, PM, MM.
      Competenze: gradita (non vincolante) conoscenza di ABAP o Fiori, buone capacità analitiche e comunicative, attitudine al problem solving e al team work, inglese.
      Stabilimento: Montorso (VI) (disponibilità spostamenti in altra sede)
    • Capo reparto animisteria:
      La risorsa dovrà occuparsi della verifica del corretto funzionamento del sistema produttivo del reparto animisteria. Nello specifico, dovrà gestire i processi e il piano di produzione stabiliti dalla pianificazione per ottenere le relative anime e dovrà supervisionare l’attività produttiva di un team di quaranta persone su due turni.
      Requisiti:
      – Capacità di pianificare e coordinare il processo produttivo rispettando gli standard prefissati
      – Ottimizzazione tempi e metodi di produzione
      – Conoscenza delle tecniche di produzione delle anime, nello specifico settore oleodinamico
      – Analisi di procedure e tecniche di produzione vagliando ipotesi di eventuali miglioramenti
      – Conoscenza della normativa in materia di igiene e sicurezza e verifica dei relativi adempimenti
      – Comprovata esperienza in analoga mansione.
      Completano il profilo: ottima manualità, capacità organizzative e di analisi, problem solving, tolleranza allo stress, predisposizione alle relazioni interpersonali e all’aggiornamento continuo.
      Stabilimento: Crevalcore (BO)

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