Cosa cerchiamo?

Persone motivate ed entusiaste, che abbiano voglia di crescere e di apportare idee.

Cosa offriamo?

La possibilità di compiere un percorso di crescita professionale in un ambiente stimolante e attento al benessere delle persone. Il nostro obiettivo è valorizzare i dipendenti, per questo assieme alla specializzazione promuoviamo anche l’interdisciplinarietà tra i reparti, per favorire le possibilità di avanzamento e far emergere le capacità e predisposizioni di ciascuno.

Totale dipendenti

472
Maschi 354
Femmine 118
Etnie 31
Età media Capi Reparto 46
Età media Capi Turno 39

Ore di formazione 2018

Professionalizzante 3284
Generale 2484,5
Corso di Italiano 173
Corso di Inglese 686
Corso di Tedesco 265

Reparto forni

Fondiamo rispettando l’uomo e l’ambiente, garantendo ai lavoratori le migliori condizioni possibili per salute e sicurezza e ponendo la massima attenzione alla protezione dell’ambiente esterno.

Reparto animisteria

L’artigianalità e l’automazione si fondono in questo reparto dove produciamo anime così complesse da sembrare autentici capolavori…

Laboratorio chimico e ufficio tecnico

Analisi chimiche e metallurgiche realizzate con i sistemi più all’avanguardia, ottimizzazione del prodotto/processo, prototipazione rapida, simulazione del processo di fusione e solidificazione, il tutto con le più avanzate tecnologie.

Finitura

Un reparto all’insegna dell’innovazione, tecnologie automatiche a fibre ottiche, sistemi avanzati FMS e CNC per garantire la massima qualità in tutte le operazioni, dalla sbavatura alla verniciatura, alla sabbiatura e alle diverse fasi di controllo.

Posizioni aperte

    • Addetto al Reso – Controllo Qualità
      Figura operativa, con conoscenze minime di metallurgia e difettologia, si occupa del controllo dei resi da parte dei clienti e collabora con la Logistica e i reparti di finitura getti per le rilavorazioni.
      Esperienza minima: non richiesta.
      Competenze: minime di metallurgia, difettologia, utilizzo carrello elevatore, gestionale SAP.
    • Addetto Controllo Endoscopico.
      Lo scopo è assicurarsi che i condotti dei getti di ghisa oleodinamici non siano ostruiti da bave o sinterizzi, con l’ausilio di una sonda endoscopica collegata ad un monitor. Ottimale l’utilizzo della vista e delle mani.
      Esperienza minima: non richiesta.
      Stabilimento: Montorso (VI)
    • Help Desk ufficio IT
      Inizialmente la mansione principale sarà Help Desk sulle problematiche legate al quotidiano uso di personal computer e principali periferiche, Software, gestione delle apparecchiature informatiche.
      Esperienza minima: 2 anni.
      Competenze: Networking / firewall, Windows server / Active directory, Virtualizzazione, Citrix, Linux OS, gestionale SAP.
      Stabilimento: Crevalcore (BO)
    • Tecnico di Laboratorio
      Lo scopo è analizzare le materie prima in entrata, durante le fasi di lavorazione e a prodotto finito. Richiesto diploma chimico, laureando o laureato in chimica industriale/dei materiali o precedente esperienza in fonderia.
      Competenze: conoscenza chimica generale e delle materie prima in uso, conoscenza della strumentazione di laboratorio, capacità di ricevere e testare nuove tecnologie e materiali
      Esperienza minima: non richiesta
      Stabilimento: Crevalcore (BO)
    • Addetto Reparto Finitura
      La risorsa dovrà gestire il corretto funzionamento delle macchine automatiche ed operare su macchine sabbiatrici e sbavatrici .
      Competenze: basi di meccanica e robotica.
      Esperienza minima: non richiesta
      Stabilimento: Crevalcore (BO)
    • Addetto Reparto Finitura
      La risorsa dovrà gestire il corretto funzionamento delle macchine automatiche ed operare su macchine sabbiatrici e sbavatrici .
      Competenze: basi di meccanica e robotica.
      Esperienza minima: non richiesta
      Stabilimento: Montorso (VI)
    • Manutentore
      La risorsa, operando all’interno del team di manutentori, si occuperà delle seguenti principali attività: primo intervento su malfunzionamenti segnalati dagli operatori, interventi di manutenzione (meccanica ed elettrica) preventiva – ordinaria e straordinaria al fine di garantire la funzionalità degli impianti, analizzare eventuali anomalie fino ad arrivare all’individuazione del guasto e alla relativa sostituzione, effettuare prove di funzionamento per ripristinare l’operatività delle macchine.
      Esperienza: fonderia di ghisa, si valuta anche in campi affini.
      Competenze: lettura di schemi elettrici, basi elettrotecniche di avviamento motori
      Stabilimento: Crevalcore (BO)
    • Addetto reparto Sbavatura:
      La risorsa si occuperà della sbavatura, verniciatura e controllo dei getti di ghisa.
      Esperienza minima: Non necessaria.
      Competenze: minime di metallurgia, difettologia, controllo qualità del getto di ghisa.
      Stabilimento: Montorso (VI)
    • Addetto reparto Fondo Linea:
      La risorsa si occuperà di seguire il processo immediatamente successivo alla formatura dei getti di ghisa, che vengono rilavorati per poter essere spediti ai clienti o ai terzisti.
      Esperienza minima: Non necessaria.
      Competenze: Non particolari, preferibilmente abilitazione alla conduzione del carrello elevatore; buona resistenza fisica.
      Stabilimento: Montorso (VI)
    • SAP Specialist:
      La risorsa sarà inizialmente affiancata all’IT Manager; si occuperà di seguire le problematiche ordinarie, garantendo un alto livello di servizio agli utenti, e tratterà l’implementazione di nuovi progetti.
      Esperienza minima: 3 anni nell’analisi funzionale e customizzazione SAP, in aziende mediamente strutturate o società di consulenza in uno o più dei seguenti ambiti (in ordine di importanza): PP, QM, PM, MM.
      Competenze: gradita (non vincolante) conoscenza di ABAP o Fiori, buone capacità analitiche e comunicative, attitudine al problem solving e al team work, inglese.
      Stabilimento: Montorso (VI) (disponibilità spostamenti in altra sede)
    • Magazziniere:
      La risorsa, all’interno del reparto Manutenzione, si occuperà del ricevimento del materiale, controllo documenti e dell’inserimento dell’entrata merce all’interno del gestionale. Gestirà la consegna dei materiali ed avrà la responsabilità del corretto funzionamento manutentivo e logistico del magazzino verticale automatizzato.
      Completano il profilo ordine, precisione ed organizzazione.
      Esperienza minima: 2 anni
      Istruzione: diploma di maturità
      Competenze: buon utilizzo di sistemi informatici, abilitazione al carrello elevatore
      Stabilimento: Montorso (VI)
    • Formatore animista:
      La risorsa, all’interno del reparto animisteria, dovrà occuparsi di tutto il processo di creazione dell’anima. Dovrà controllare il corretto funzionamento della propria postazione in macchina spara anime, gestire la creazione dell’anima, eseguirne la sbavatura, verniciarla e verificarne la conformità.
      Richiesta disponibilità al lavoro su 2 turni dal lunedì al venerdì.
      Completano il profilo ottima attenzione e cura al dettaglio.
      Esperienza minima: 2 anni
      Stabilimento: Crevalcore (BO)
    • Addetto gestione rifiuti:
      La risorsa, coordinata dall’RSPP, avrà il compito di gestire il corretto smistamento e smaltimento dei rifiuti.
      Necessario possedere patentino per carrello elevatore. Richiesta disponibilità al lavoro su 2 turni dal lunedì al venerdì.
      Completano il profilo serietà, precisione ed affidabilità.
      Esperienza minima: 2 anni
      Stabilimento: Crevalcore (BO)
    • ASPP:
      La risorsa, in supporto all’RSPP, dovrà assicurarsi della corretta applicazione delle normative vigenti, redazione dei documenti previsti (valutazione dei rischi per la salute e la sicurezza, DVR, informative, etc.), collaborazione alla predisposizione di programmi di informazione e formazione dei lavoratori, supporto nella gestione ed organizzazione sorveglianza sanitaria.
      Completa il profilo serietà, determinazione e precisione.
      Esperienza minima: non richiesta
      Istruzione: Laurea in Tecniche della prevenzione nell’ambiente e nei luoghi di lavoro o Ingegneria per la sicurezza del lavoro e dell’ambiente o similari; abilitazione all’esercizio di ASPP
      Preferibile la Conoscenza della Normativa Dlgs 81/08 Sicurezza sul lavoro.
      Stabilimento: Crevalcore (BO)

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