In Fonderie di Montorso abbiamo enormemente a cuore i principi della responsabilità sociale d’impresa. La nostra filosofia di gestione e di lavoro sposa pienamente le indicazioni della UNI EN ISO 26000, linea guida approvata dai rappresentanti di 91 Paesi del mondo sulle migliori pratiche d’impegno sociale delle imprese. Al fine di uniformare i comportamenti di ciascuno di noi ai principi fondamentali della responsabilità sociale abbiamo condiviso un codice etico; ci siamo dotati dell’ Organismo di Vigilanza, quale previsto dalla legge 231/01, che vigila sul corretto funzionamento del nostro modello organizzativo interno; ci sottoponiamo a controlli da parte dei migliori enti certificatori indipendenti che ci confortano sulla correttezza del nostro operare in relazione agli aspetti fondamentali della gestione (PricewaterhouseCoopers per la tenuta dei conti e certificazione del bilancio di esercizio, DetNorskeVeritas per sistema della qualità, sicurezza ed ambiente). Tutto questo garantisce i nostri stakeholders (clienti, fornitori, consulenti, vicini di casa, istituti finanziari etc.) sul nostro “impegno sociale” nella creazione di valore, che è scopo fondamentale della gestione aziendale.

Ma tra tutti i fronti su cui lavoriamo perché la nostra azienda sia socialmente responsabile, per noi il principale è garantire a chi lavora in Fonderia:
• le migliori condizioni possibili per sicurezza e salute;
• continue opportunità di crescita professionale;
• serenità sul luogo di lavoro;
• rispetto ed apprezzamento per ogni mansione;
• condivisione degli obiettivi strategici aziendali.
Ogni giorno le nostre azioni sono guidate da questi principi, esplicandosi operativamente in tantissime forme e canali, nell’essere orgogliosi di ogni risultato, di ogni conoscenza, di ogni miglioramento che conseguiamo insieme. Riteniamo infatti fondamentale condividere i risultati ottenuti (compresi gli errori) e gli obiettivi futuri, anche quelli strategici a medio periodo. Sapere cosa vogliamo raggiungere ci aiuta a svolgere il “come” al meglio e nei tempi previsti, unendoci nell’entusiasmo e nello spirito di appartenenza all’azienda.
L’arricchimento professionale e personale che raggiungiamo all’interno porta direttamente e indirettamente ricchezza al territorio ove operiamo. Molti di noi fuori dall’orario di lavoro contribuiscono alla vita culturale e ricreativa del territorio, mutuando idee fra fuori e dentro l’azienda, e offrendoci anche l’opportunità di sostenere alcune attività, anch’esse parte del nostro impegno sociale.

BilancioSociale 2016

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