Al via i corsi di lingue in azienda

Sono ripartite in queste settimane le attività dedicate ai corsi di lingua che Fonderie di Montorso organizza, con un’ottima partecipazione, già da qualche anno.

Si tratta di un progetto di formazione finalizzato all’accrescimento delle conoscenze e delle competenze, ma anche al well-being dei dipendenti, sia all’interno dell’azienda che nella vita di tutti i giorni.

Naturalmente le lingue prescelte sono quelle che si inseriscono strategicamente nella realtà aziendale, ovvero l’inglese e il tedesco, ma i corsi sono aperti a tutti i dipendenti e non solo a chi per esigenze lavorative, operando in reparti come controllo qualità, manutenzione, front office, ufficio tecnico e ufficio commerciale, si trova quotidianamente a doversi confrontare con l’ utilizzo delle lingue straniere.

I docenti, tutti madrelingua, si sono serviti di un test iniziale per valutare il livello di conoscenza dei partecipanti e creare gruppi più omogenei possibile, ma si tengono anche lezioni individuali. Il corso d’inglese si compone di circa una quarantina di lezioni di un’ora ciascuna, mentre per il tedesco sono una ventina di lezioni di un’ora e mezza. Alla fine del corso il docente invia un attestato di partecipazione e una valutazione finale, con qualche consiglio per l’anno successivo. Inoltre, per raccogliere riscontri e suggerimenti, Fonderie di Montorso sottopone a ogni partecipante un questionario di soddisfazione.

Quando si parla di corsi di lingua non possiamo però dimenticare l’italiano. Date le molte etnie che compongono la sua popolazione aziendale, Fonderie di Montorso ha ritenuto importante promuovere anche la conoscenza dell’italiano, scritto e parlato, sia per un corretto svolgimento delle mansioni sia per la comprensione delle indicazioni legate alla sicurezza e in generale per una sempre maggior integrazione.

 

 

 

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