Formazione Continua: tutti i numeri del progetto

Si è concluso lo scorso dicembre il progetto di Formazione Continua finanziato dalla Regione Veneto e realizzato da Job Select, a cui Fonderie di Montorso ha partecipato assieme a VDP Fonderia e ad Animisteria Vicentina.

Il bilancio dell’esperienza, iniziata a ottobre 2015, è senza dubbio positivo. Sia per la trasversalità con cui è stato affrontato il tema – la metallurgia pesante – spaziando dagli aspetti strettamente tecnici a quelli gestionali; sia per la modalità scelta, vale a dire quella di corsi interaziendali, che ha permesso di innescare positive dinamiche di confronto e di condivisione dei saperi in ottica di un proficuo e reciproco rafforzamento delle conoscenze.

Gli stessi numeri del progetto raccontano in maniera sintetica come si sia trattato di un’iniziata strutturata e corposa: 436 ore di formazione, 14 corsi, 100 dipendenti partecipanti, 11 docenti coinvolti.

Entrando poi nello specifico dei corsi, 180 ore sono state dedicate all’apprendimento di competenze tecniche del settore, 160 per attività di coaching destinata ai vertici aziendali per migliorare il rendimento organizzativo, 96 allo sviluppo di conoscenze e abilità in ambito personale relazionale.

Archiviato dunque nel 2016 con successo questo progetto, sicuramente continuerà nel 2017 l’attenzione di Fonderie di Montorso per l’aspetto formativo con altre iniziative che avranno come obiettivo lo sviluppo e il potenziamento delle risorse umane.

 

 

 

 

 

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